Chancen der Zuversicht
Der Coaching Podcast
86 - Warum kränkt Kränkung?
Episoden Archiv
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86 - Warum kränkt Kränkung?
Wir alle kennen es: Das Gefühl der Kränkung. Aber: Was genau macht uns verletzlich? Was läuft da ab? Wie können oder sollen wir reagieren? – In diesem Podcast liest Heinz auszugsweise einen sein...
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85 - Gruppendynamik: Rezension des Buches „Mitschwingen und Dazwischengehen“ von Mechtild Erpenbeck
In dieser Folge spricht Heinz über das Buch „Mitschwingen und Dazwischenstehen“ von Mechtild Erpenbeck. Es geht um das, was jede Gruppe und jede Gruppensituation auszeichnet: Ihre spezifische Gr...
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84 - Emotionsforschung und die Balance des Fühlens
Bei dieser Folge handelt es sich um eine zweite Bonus-Folge im Interview mit dem Diplom-Psychologen Curd Michael Hockel.
In unserem Gespräch geht es um Fragen wie: Was sind Emotionen und...
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83 - Bonus: Interview mit Curd Michael Hockel über die Bedeutung von Identität
Bei dieser Folge handelt es sich um eine Bonus-Folge im Interview mit dem Diplom-Psychologen Curd Michael Hockel.
Gemeinsam begegnen wir dem Thema Identität. Dabei erzählt Curd Michael ...
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82 - Emotionen
Welche Grundemotionen gibt es? Warum ist die Verdrängung von Emotionen kontraproduktiv und warum ist die Selbstregulation so wichtig? Diese und weitere Fragen besprechen Julia und Heinz in diese...
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81 - Self-Awareness im Job
Was ist eigentlich „Self-Awareness“ und warum ist es im Leben und Job durchaus wichtig? Diese und weitere Fragen besprechen Julia und Heinz in dieser Folge.
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80 - Erholung
Quellen:
Saundra Dalton-Smith: Erholung https://www.drdaltonsmith.com/ (Ärztin)
Fragebogen zu den Erholungs-Faktoren: Audio herunterladen: MP3 | AAC | OGG | OPUS
Diesmal spricht Heinz über das Buch „Humanisierung der Organisation“ von Matthiesen, Muster und Laudenbach. Die drei werfen die Frage auf, wie übergriffig Unternehmen werden und inwieweit sie de...
Ohne Motivation hätte unsere Spezies nicht überleben können. Doch jeder von uns hat Momente erlebt, die sich so gar nicht nach Motivation anfühlen. Was können wir tun, um wieder Sinn in den Ding...
Unternehmen investieren große Budgets in Führungskräfteweiterbildung. Doch sind solche Trainings effektiv? Und wenn ja, wie lassen sich gute von schlechten Seminaren unterscheiden?
Wenn...